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传承榜样力量,筑梦美好未来——商学院2018级新生班主任招聘工作结束

来源:商学院 作者:商学院新闻中心 时间:2018-07-02

      6月28日,商学院2018级新生班主任招聘工作顺利完成。此次招聘中,面向16级全体学生,通过笔试、心理测试、面试,由全体辅导员和各专业教师担任评审,最终选出14名优秀学子作为新生班主任。
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北京理工大学珠海学院商学院打破传统的管理模式,建立了“以老带新”的大学新生班主任制度。面对高中和大学的差别,高校对新生的管理就显得尤为重要。通过招聘高年级优秀学生作为新生的带班班主任,以高年级与低年级之间的交流模式,力求突破交流障碍,实现学生的更好发展。严格把关学生班主任的学习能力,交流管理能力,以及精神风貌,为新生挑选14名优秀的带班班主任,为其进入高校,融入新环境,寻找发展方向提供可靠的保障。
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面对处在信息时代而思想更为多元的学生,新生管理工作的难度也在提升,而在这样的挑战下,如何选好一个新生班主任就尤为关键。商学院为此提出一系列参考指标,要求应聘学生学习成绩优良,获取过奖学金;拥护党的领导,入党积极分子或预备党员优先考虑等;热爱学生工作,有较强的沟通和协作能力,较强的组织管理才能,担任过社团干部或者本人是班委成员;对学校情况能够耐心地解答新生的问题;有高度的责任心和奉献精神,能够与学生和谐相处。通过这一系列的参考指标,力求寻找出德智体美全面发展的优秀高年级学生,在完成带班管理的任务的同时能作为新生的榜样指引他们找到优秀的自己。
不仅如此,在人才测评上也是多方位创新突破,通过多角度多层次来选取合格人选。以及在通过招聘之后会有相应的培训,对学校相关政策通知进行解读,对新生入学时常见问题,谈心谈话技巧,生活和安全指导,突发事件的处理进行培训,根据院系工作安排和要求从工作内容和方法提供全面而系统的指导。通过这样的方式,力求为新生提供更为优秀的带班班主任,也希望入选的学生能承担起管理新生的责任,帮助学院的学风建设实现突破。
商学院创新突破的“一带一路”新生班主任制度实现了我校学生进行“自我组织,自我管理,自我教育,自我服务”的重要借鉴,为我校加强学生自治组织建设,扩大学生自治的参与面和参与度,培养和提高学生的自治能力,对提高学校管理效率,构建和谐校园,弘扬开放的校园文化具有不可替代的积极作用。
(编辑/李红星 审核/唐洪刚)

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