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人力资源管理专业

来源: 作者: 时间:2016-04-29

 

一、培养目标

本专业培养具有国际视野和创新能力,掌握人力资源管理理论与操作技能,具备人力资源咨询与服务等专业技能和实践能力,能胜任社会人力资源咨询与服务、国际人力资源管理实务以及各种类型组织行政管理工作的复合型、应用型人才。

二、专业概况                                                                    

北京理工大学珠海学院商学院人力资源管理专业,缘起于公共事业管理专业下设的人力资源管理方向,2015年获批单独成立人力资源管理专业。自2008级至2015级,人力资源管理专业方向一直都是公管专业的主要方向。迄今为止,人力资源管理方向已有六届毕业生,累计毕业人数约400人。人力资源管理专业自2016级开始独立招生。 

三、核心课程

管理学、经济学、会计学、人力资源开发与管理、组织行为学、商务信息系统、统计学、运筹学、市场营销学、劳动经济学、人因工程学、绩效管理、薪酬管理、劳动关系协商与调解

     四、实践教学

本专业突出应用型人才培养特色,采取灵活多样的实践教学方式,坚持4年实习实践教学不间断。实践教学内容包括:管理体验、专业认知、素质拓展、专业讲座、专业综合实训、论文写作与文献检索、商科跨专业综合实训、毕业实习、毕业论文等。

 

五、职业资格证书

助理人力资源管理师证、劳动关系协调员证、秘书证、企业培训师、企业行政管理师。

六、就业方向

毕业生可以在跨国公司、国有企业、民营企业和人力资源咨询与服务组织从事人力资源管理、劳动与社会保障、人力资源咨询与服务、行政管理等工作;也可以进入党政机关、事业单位、社区等组织从事上述专业相关工作。

七、毕业合格标准

1.符合德育培养要求:热爱祖国、热爱生活、明理诚信、遵纪守法、团结友爱、甘于奉献。

2.按照本专业教学计划要求,最低毕业学分应达到163学分。

八、师资力量

本专业已经初步建成一支学历结构、知识结构、职称结构合理的具有较高水平的师资队伍。目前本专业有全职教师8人,兼职教师2人,全部为研究生学历;其中教授1人,副教授3人,具有博士学位者3,具有海外留学经历者3。教师队伍中,约有一半教师具有实际工作经验,其中董平教授、黄智副教授、赵镒生副教授、王燕飞副教授是资深的人力资源管理实战专家。

九、特色活动

为提高学生专业技能,我们为学生专门提供了外聘专家学术讲座、知名企业参观活动,开设了无领导小组讨论课堂,组织学生参加全国大学生HR知识技能竞赛

 

 

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