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深圳市金楚原房地产投资顾问有限公司

来源: 作者: 时间:2018-03-27

深圳市金楚原房地产投资顾问有限公司

公司简介:深圳市金楚原房地产投资顾问有限公司(以下简称“金楚原地产”)是一家专业从事住宅、商铺、写字楼及厂房公寓的买卖与租赁业务的房地产公司,公司设立住宅部、工商铺部、项目部、按揭部、财务部、行政部、总务部、资金部、电脑工程部等服务部门,着力打造良性循环系统,建立透明公平激励合理的薪酬制度,“让我们一起成就梦想”的核心文化成就了一大批来公司的逐梦青年,也凝聚了一批优秀的精英骨干,十二年的历练,公司创立初期的元老级员工仍然就职于各个重要的管理岗位,见证着从零到有,从普工到千万富翁的神话!目前在职员工121人,年收入超百万的20人,年收入超50万的30人,拥有房产的员工有42人,拥有私家车的员工有35人,平均每四人有一个有房有车,所有的比例都是行业之最,能够拥有这么多个行业之最,源于金楚原地产与员工共创梦想的良好理念,积于每一位金楚原人的团结勤奋与不断开拓进取的精神。现公司拓展平湖市场,面向社会招纳有梦想、欲望强、目标感强、有学习力的优秀人才加入这个团队,让我们一起成就更辉煌的梦想!

 

招聘岗位:

销售顾问 若干

岗位职责:

1
、负责为客户提供住宅、写字楼、商铺、公寓、厂房的一手咨询及二手买卖、租赁服务等相关业务的全程服务。

2
、根据公司要求开发客户,跟进意向客户,确保执行并完成销售任务。

3
、与客户保持密切联络,建立长期良好的合作关系。

4
、对客户提供专业的咨询,进行定期拜访,收集潜在客户资料。

任职资格:

1
、性格外向、吃苦耐劳、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,

2
、有责任心,具备良好的应变能力和承压能力;

3
、有较强的学习意识,积极参加公司组织活动和培训

4
、对销售工作有较高的热情;


福利待遇:底薪2300-3800 + 行业最高提成(20%-45%) + 房地产相关专业知识与销售技巧培训(免费)五险一金 + 各类带薪假期 + 每月活动 + 节日关怀礼 + 无限发展机会职位晋升+…等优越待遇。


网络专员 1

岗位职责:

1.
维护管理总部及分行门店的服务器、桌面机、网络的正常运行;

2.
负责各服务器及重要数据日常备份管理,负责公司网络及数据安全,病毒防范;

3.
负责ERP的维护,负责网站公众号的更新维护;

任职要求:

1.
一年以上网管工作经验

2.
熟悉Linuxwindows服务器的安装和配置、运维管理;

3.
熟悉rdp-tcp协议,熟悉桌面PC、终端机系统的安装配置管理

福利待遇:

1
、底薪6000元,表现突出者公司给予额外奖励;

2
、工作时间:9:00-12:00 14:00-18:00

3
、每周工作5.5天,节假日按国家规定安排休假。


行政文员   5

岗位职责:

1
、负责公司门店各类合同收据、文件资料的登记与整理归档;

2
、各类报表的收编以及整理,贯彻落实上级安排的工作;

3
、负责公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序;

4
、负责公司人员考勤、提成的核算

任职资格:

1
、有良好的文字编辑能力,熟练运用OFFICE等办公软件;

2
、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力。

3
、有责任心,具备良好的应变能力和承压能力,有团队协作精神。

福利待遇:

1
、薪酬4500-5500元,表现突出者公司给予额外奖励;

2
、工作时间:9:00-12:00 14:00-18:00

3
、每周工作5.5天,节假日按国家规定安排休假。


贷款专员  10

岗位职责

1
、按照公司提供的客户资源进行贷款产品的销售及推广,为客户提供全面的金融服务;

2
、负责个人或企业贷款产品营销推广,与客户和合作银行维持长期稳定的合作关系;

3
、负责贷前、贷中、贷后一系列资料审核、递交、跟踪及服务,控制风险。

5
、根据部门目标,完成部门下达的各项业务指标要求。

任职要求:

1
、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力以及销售技巧。

2
、有担保公司、小贷公司、银行消费贷款等相关金融业务工作经验者优先考虑。

3
、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力。

4
、勤奋努力,具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心。

5
、诚实守信,为人谦虚、具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。



租赁专员 5

岗位职责:

1
、负责为客户提供住宅、写字楼、商铺、公寓、厂房的招商、租赁服务等相关业务的全程服务。

2
、根据公司要求开发客户,跟进意向客户,确保执行并完成招商、租赁任务。

3
、与客户保持密切联络,建立长期良好的合作关系。

4
、对客户提供专业的咨询,进行定期拜访,收集潜在客户资料。

任职资格:

1
、性格外向、吃苦耐劳、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,

2
、有责任心,具备良好的应变能力和承压能力;

3
、有较强的学习意识,积极参加公司组织活动和培训

4
、对销售工作有较高的热情;


福利待遇:底薪2300-3800 + 行业最高提成(20%-45%) + 房地产相关专业知识与销售技巧培训(免费)五险一金 + 各类带薪假期 + 每月活动 + 节日关怀礼 + 无限发展机会职位晋升+…等优越待遇。



人力资源部经理  1 

岗位职责:

1
、依据公司的年度经营目标及经营计划,全面负责招聘面试入职等相关工作;

2
、建立并执行公司的薪资、福利制度、培训系统

3
、协助领导制订、完善、并实施各项人事管理规章制度;

4
、主导全公司绩效考核的推行,并不断完善绩效管理体系;

任职要求

1
、大专及以上学历;

2
、二年以上相关人力资源工作经验,熟悉人力资源事务性工作。

3
、沟通和协调能力强,执行力强。

4
、有房地产行业相关经验优先;

福利待遇:底薪6000+绩效工资2000-4000


成本会计  1

岗位职责:

1.
房地产项目的财务分析,定期编制投资管理报表;

2.
负责房地产项目的完工成本结转、成本核算和效益预测;

3.
负责工程总承包项目的成本核算、收入与成本结转、项目效益预测;

4.
审核工程价款支付和合同执行情况;
 
5. 
负责税收核算

任职要求:

1
、具有较强的团队合作和良好沟通能力。

2
、从事房地产成本会计业务2年以上,对房地产业务成本审核和账务处理熟练 

3
、熟练掌握Excle及财务核算系统 

4
、熟悉房地产税收法律法规。
 
5
、为人正直,责任心强,积极进取,有较强的抗压能力。

福利待遇:

1
、底薪7000元,表现突出者公司给予额外奖励;

2
、工作时间:9:00-12:00 14:00-18:00

3
、每周工作5.5天,节假日按国家规定安排休假。



总经理助理  1

岗位职责

1
、完成总经理交代的任务,负责办公室的全面工作
;
2
、负责总经理的工作日程安排以及预约工作,及时提醒总经理的日常行程
;
3
、根据公司的战略发展目标,制定人力资源战略计划,并负责人力资源的日常招聘工作
;
4
、负责公司的绩效考核。

任职要求

1
、工商管理、企业管理、行政管理或者相关专业优先,有驾驶证者优先;

2
、熟练操作OFFice办公软件;

3
、具有良好的协调沟通能力及写作能力
;
4
、责任心强、有较强的抗压能力;

福利待遇:

1
、底薪6000元,表现突出者公司给予额外奖励;

2
、工作时间:9:00-12:00 14:00-18:00

3
、每周工作5.5天,节假日按国家规定安排休假。

 

联系方式:

联系电话

15818617442

联系人

王秀芳

传真

 

邮箱

1760615194@qq.com

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